如何找大厂实习？（附实习规划）

本篇内容来自在字节实习的新月学姐，学姐根据自身经历撰写，感谢她的分享🎉本篇内容主观因素较多，仅供同学们参考~

如何找大厂实习

这也是我被问的最多的问题咧～和大家分享一下俺觉得比较有用和常见的渠道-

1．官网投递

官网投递的优点就是。在公司招聘官网上的岗位一般就是目前有在招聘的（不排除个别情况是没有及时下线岗位），所以准确性比较高。

但要注意的是，不同岗位的HR的处理速度是不同的，一次只能有一个岗位在流程中，而如果投递了多个岗位，个岗位先开始流程的顺序是不一定的，所以建议大家一次投递一个岗位！

给大家举个例子，假设有个同学同时投递了ABC三个岗位，B岗位先开始了流程，因为不符合岗位要求被拒绝了，B岗位流程终止，这个时候如果A岗位和C岗位的HR没有主动锁定候选人到岗位上开始流程，那么一旦超过了系统规定的时间，候选人在AC岗位的流程就会被系统自动终止

可能每个公司的规定会不一样，实际操作可能也不一定像我说的这样！但是保险起见还是建议大家一次投递一个岗位～

2．内推

在内推部门实习了三个月的本人深刻意识到内推的作用和重要性hhh

要注意的是：内推不等于直接推到岗位上入职！内推只是一种投递方式，和其他投递方式一样都要经过后续的流程的，比如简历筛选、简历评估、面试

那么内推有什么优势呢：1是内推人可以看到你的投递流程的，如果有任何问题也可以直接和目前处理岗位的HR联系（比如长时间流程未更新）；2是内推可以更快的把你的简历推到HR面前，对两边来说效率都会高一些

具体怎么通过内推投递呢（感觉又回到了实习的工作内容哈哈哈）：一般是有两种内推方法的，即

1．候选人自己投递简历，在投递时填写内推码。那怎么获取内推码呢？可以问身边在该公司的亲戚、朋友要他们的内推码，或者是在微博／牛客／脉脉搜索该公司的内推码，一般会有蛮多员工提供自己的内推码的。

2．是由公司员工在自己的内推系统中选择你想投递的岗位然后上传我们的简历，就把我们内推到这个岗位上啦～

但像校招因为需要填身份证，所以只能通过我们自己上传简历也就是第一种的发放哈（顺便提一句）

3．微博、小红书等平台

在微博或小红书上公司官方账号或一些大V也是会发布一些招聘信息的

划重点！有很多部门有实习生要离职都会通过在这些平台上发布岗位信息找继任～这种情况一般是会在岗位JD后面带上简历投递的邮箱的，这个邮箱一般就是直属leader或者招聘HR的邮箱个人觉得这个方法是命中率很高的一个方法，因为可以直接把简历推到HR面前，有的时候还可能碰上急招～

在这里给大家推荐一个微博大V：每天都有小实习。这个博主每天都会发布关于实习招聘的信息，蛮多都是像我上面说的找继任，日常找实习的话感觉还是非常有用的！

4．父母或亲戚身边的HR朋友

有的时候不光是我们在找实习，很多岗位也是非常缺人的～所以HR直接也会互相帮助留意合适的人选相互推推

所以如果父母或亲戚身边有自己心仪大厂的HR朋友可以把自己的简历发给他们

但是注意！这个渠道和内推类似，并不是直接推到岗位上入职！还是要经过筛选面试等流程的，但是可以把简历直接推到HR手中提高投递效率～

5．实习僧、BOSS直聘等APP

个人觉得、个人觉得（求生欲＋10086）觉得实习僧可能找日常非大厂实习帮助比较大，如果是找大厂实习效果和效率可能不如上面的几种方法

然后BOSS直聘可能更偏向于正式岗，实习机会比较难找对口的（依旧记得我在注册BOSS后的第二天信息列表被N个房产中介联系的场景hhh）

以及像BOSS直聘等平台是可以由非HR的公司员工发布职位招聘信息的，所以有的时候会出现这些平台发布的招聘信息和官网有出入的情况，或者是信息比较滞后没有及时更新，所以要甄别一下，需要以公司招聘官网的信息为准！

关于什么时候该实习的规划

这里用我自己目前三年的一些经历和心态变化做个分享～划重点！只是一个分享！本来不同的人专业会不同追求也不同，所以没有必要对照比较啥滴！如果是刚好有在和俺之前相似阶段的或午可以小小参考下ww

大一

个人不是特别喜欢“卷”这个形容词ahh，但感觉确实是大家越来越为未来提前考虑了～我自己大一的时候脑子里根本就完全没有“实习”这两个字hhh，但是前段时间看校内论坛全都是“大家怎么找实习"真的有被惊到

个人是感觉如果刚大一的话完全不用着急实习的—因为这个时候还没有学到什么专业课知识的，所以即使去实习可能也只是做一些偏向重复性而非技术性的工作。而且其实很多岗位最少也都是要求在大三的学生的～所以真的不用说大一需要开始焦虑找不到实习

但如果在大一通过家里或者其他渠道找到实习的话当然也很棒啦～但是我觉得可以调整一下自己的预期，这个时候如果就把实习的目标和收获放的很高，那很有可能会落空而打击积极性—一如果真的在大一找到实习的话，我觉得最重要的就是去适应职场的环境，像在职场中如何高效率沟通等等，这些是可以为将来提前做准备的地方

大二

我依稀记得我大二的暑假刚好碰上疫情在家，加上身边很多同学都去实习了，整个人非常非常焦虑。后面和爸爸妈妈聊了好几次，终于想开了是：没有必要因为周围的人都去实习而实习，要想清楚自己想要的是什么。

如果我目前的能力还不足以让我找到一份有技术含量的实习的话，我没有必要因为身边的人在实习而赶快找一份可能自己不喜欢而“凑合”的实习。我可以用这个兽假补上我缺的地方，或者是用暑假好好休息、为下学期调整状态，这并不能说明我在荒废我的时间。

后来因为那段时间确实精神状态不是很好，我真的理直气壮的给自己放了一个长假hhh，每天就和爸爸妈妈开心贴贴，傍晚去海边骑骑车吹吹风。事实证明现在看来这段看似什么正事也没干的日子，我什么也没有耽误、什么也没有损失。反而是因为用这段3子学会了跟自己和解，为容易焦虑的大三提前打下了良好的心理基础hhh

当然，如果在大二的暑假能找到一份实习，为大三或者后面的实习打下基础当时也是再棒不过的啦～不过我想说的是如果在大三没有找到实习的同学，真的真的不用因为身边的人都在实习而焦虑——用这段时间好好提升自己， "你做三四月的事，在八九月自有答案。”

平时学校很多部门或者办公室也会发布招实习生的邮件的，大二的时候如果想找一些实习的机会也可以抓住这些消息！相比企业的实习会稍微容易一些，也都是很有意义的实习经历～

大三

只能说到了大三，和大一大二相比，焦虑真的上了个台阶hhh.申国外研究生的话大三均分最最重要，大三下又有N个ddl，又要找中介，还得找实习。每天朋友圈还会看到大牛同学们又取得了什么成绩拿了什么offer，所以说真的要学会focus on自己的生活

我的话确实是行动比较慢了，等到五月底才真正开始投简历，这个时候很多朋友圈的同学都已经拿到offer了可能hh，从五月底一直到七月中旬，我投了可能有几百份简历，大部分查无音讯，有的给了电话回访后也没有了消息，有的让我做了份推文测试、有的让我面试以后说会告诉我结果，却再也没有通知。所以说找实习真的某种程度上和申请季一样，需要强大的心理能力和耐心。

不过还是建议建议大家早点开始行动×像有些大厂校招的暑期实习可能三四月就开始招入了，如果有想去的地方的话可以提前关注下消息～还有就是保持好心态，这个没中说明我俩没有线分，不一定是我差劲，下一个面试还是要好好准备

然后还是一样觉得，要知道自己想要什么—在时间有限的情况下，学习时间和在实习上的时间要怎么分配，这个每个人的注重点不同，做出的決定也会不同～不用太在意别人如何呐

总之这大概是一个我的心里路程的变化吧，如果把我自己的经历做一个timeline的话大概是：
大一上：加入了三个社团的宣传部，掌握了PS和做推文的技术
大一下到大二上：成为了乐团的副团长，和其他三位管理层成员一起策划大型活动、决策乐团事务等
大一暑假：去了摩洛哥呆了六周做语言教学志愿者
大二上到大三下：在学校社团活动办公室实习，负责公众号运营
大三暑假：字节渠道运营实习生